L’emergenza riguarda numerose attività dell’artigianato di produzione e di servizio, mentre una realtà su tre non riesce a reperire alcun candidato in possesso dei requisiti professionali richiesti. Il portavoce della CNA, Franco Bruno, riporta alcuni casi concreti del territorio: a Mantova, un parrucchiere con tre dipendenti era alla ricerca di altre due figure con esperienza da inserire immediatamente nel proprio salone; dopo diversi mesi di ricerche, è riuscito a trovarne soltanto una.

Un altro caso riguarda un’autofficina dell’Alto Mantovano con 14 dipendenti, alla ricerca disperata di un ispettore tecnico per le revisioni e di due meccatronici. Pur di coprire le posizioni, il titolare si è detto disposto a creare un centro di formazione interno alla struttura per addestrare i giovani aspiranti autoriparatori all’uso delle nuove tecnologie, misura che rappresenta una delle risposte più efficaci alla carenza di personale qualificato nel settore automotive. Analogamente, nell’hinterland del capoluogo, il titolare di un centro revisioni sta cercando da tempo un ispettore tecnico senza riuscire a coprire la posizione nell’organico.

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