Le aziende con meno di 15 dipendenti potranno sostituire con contratti a termine il lavoratore senza Green pass. Fonti di governo hanno chiarito uno dei nodi sul decreto sull’obbligo di certificato verde per i lavoratori approvato in Cdm.
All’articolo 3, infatti, si legge che nelle piccole imprese, “dopo il quinto giorno di mancata presentazione …. il datore di lavoro può sospendere il lavoratore per la durata corrispondente a quella del contratto di lavoro stipulato per la sostituzione, comunque per un periodo non superiore a dieci giorni, e non oltre il termine del 31 dicembre 2021″.
