MANTOVA – Dall’intelligenza artificiale alla cybersicurezza, dal digital branding alla gestione dei talenti, fino alla sostenibilità e all’internazionalizzazione. È una proposta formativa sempre più innovativa e orientata al futuro quella che Assoservizi Mantova Società Benefit presenta con il nuovo Catalogo Formazione del secondo semestre 2026, pubblicato in concomitanza con il rinnovo della certificazione ISO 9001 per le attività di formazione e consulenza dello scorso 29 giugno.
Un riconoscimento che conferma la qualità del lavoro svolto da una realtà che dal 1987 affianca le imprese del territorio e che oggi opera come Società Benefit, con l’obiettivo di generare valore economico, professionale e sociale per aziende, lavoratori e comunità.
La formazione rappresenta uno degli asset strategici di Assoservizi Mantova, società controllata da Confindustria Mantova. Sono 65 i corsi in calendario da qui alla fine dell’anno, per oltre 640 ore di formazione, distribuiti in 13 aree tematiche e costruiti per rispondere alle principali sfide delle imprese: innovazione tecnologica, digitalizzazione, organizzazione aziendale, accesso al credito, sostenibilità e sviluppo delle competenze manageriali.
Tra le proposte più innovative spiccano i percorsi dedicati all’intelligenza artificiale generativa, alla cybersecurity e alla direttiva NIS2, al social media management, al digital branding, ai criteri ESG e all’efficienza energetica. Ampio spazio è riservato anche ai temi delle risorse umane, con corsi dedicati all’attrazione dei talenti, al performance management, alle strategie di compensation e allo sviluppo delle competenze relazionali e manageriali.Accanto alle novità, resta naturalmente centrale l’offerta dedicata alla sicurezza sul lavoro e alla formazione obbligatoria, con percorsi per RSPP, RLS, preposti, datori di lavoro, primo soccorso e formazione dei lavoratori, a supporto delle aziende nel rispetto degli adempimenti normativi e nella diffusione della cultura della sicurezza.
Una proposta ampia e trasversale, aperta non soltanto alle imprese ma anche a professionisti, collaboratori, giovani e a chiunque desideri investire nella propria crescita personale e professionale. Per le aziende, i percorsi possono essere interamente finanziati attraverso i Fondi Interprofessionali, consentendo di sviluppare competenze strategiche senza costi diretti. Inoltre, Assoservizi può sviluppare percorsi formativi su richiesta delle aziende, costruendo proposte personalizzate.
“Il rinnovo della certificazione ISO 9001 conferma il valore del lavoro svolto dal nostro team e l’attenzione costante alla qualità dei servizi che offriamo” commenta il presidente di Assoservizi Mantova Stefano Bondioli. “Oggi la competitività delle imprese passa sempre più dalle competenze. Per questo abbiamo costruito un catalogo fortemente orientato all’innovazione, con contenuti concreti e immediatamente applicabili nelle organizzazioni. Vogliamo aiutare aziende e professionisti ad affrontare con strumenti adeguati le grandi trasformazioni in corso. Come Società Benefit, crediamo che investire nella formazione significhi creare valore duraturo per l’intero territorio”.
Accanto alla formazione, Assoservizi Mantova continua a supportare il sistema produttivo locale attraverso i servizi specialistici di amministrazione del personale e gestione paghe, confermando il proprio ruolo di partner operativo per la crescita e la competitività delle imprese mantovane.
