MANTOVA – La Giunta Palazzi ha dato il via libera al Piano per la Parità di Genere 2026-2028, un documento strategico che affianca e integra gli strumenti già attivi nel Comune – come il Comitato Unico di Garanzia e il Piano delle Azioni Positive – con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e rispettoso delle differenze.
Il Piano, previsto dal programma europeo Horizon Europe, definisce impegni e azioni per eliminare squilibri e disparità di trattamento, favorendo un cambiamento culturale e organizzativo.
«È uno strumento concreto per promuovere la parità di genere all’interno dell’Ente», ha spiegato l’assessora alle Pari Opportunità Chiara Sortino, sottolineando come il documento rappresenti un tassello importante del percorso avviato negli ultimi anni.
L’assessora al Personale Adriana Nepote ha evidenziato la portata operativa del Piano: «Non è un atto formale, ma una strategia per migliorare la vita lavorativa dei dipendenti e, di conseguenza, la qualità dei servizi offerti alla città. Il Piano garantisce che il talento di ogni persona sia riconosciuto equamente, promuovendo conciliazione vita-lavoro e contrasto a discriminazioni e violenze».
Il PPG è fondamentale anche per due motivi chiave:
- consente al Comune di partecipare ai bandi europei, dove è requisito obbligatorio;
- assicura coerenza con le norme nazionali e con gli strumenti già in uso.
Tra i bisogni emersi dall’analisi dei dati figurano:
- potenziamento di smart working e formazione a distanza per migliorare la conciliazione vita-lavoro, oggi sbilanciata sulle donne;
- maggiore equilibrio di genere nelle posizioni dirigenziali e nelle partecipate;
- promozione di un linguaggio amministrativo inclusivo e iniziative contro la violenza di genere.
Il Piano si articola in quattro aree di intervento:
- Governance dell’Ente
- Reclutamento e carriera
- Benessere lavorativo e conciliazione vita-lavoro
- Divulgazione sui temi di genere e pari opportunità
Un percorso triennale che punta a rendere il Comune di Mantova un luogo di lavoro più moderno, equo e attento alle persone.
