“Grandissima attenzione alla salute dialogando con i dipendenti. Questa la strada seguita durante la pandemia pensando al welfare”. A dirlo Antonio Gusmini, direttore risorse umane Banca Mediolanum, partecipando al digital talk di apertura Forum risorse umane 2021 ‘Welfare reloaded: il benessere di un’impresa passa per il benessere delle persone’.
“La digitalizzazione – spiega – ci ha insegnato a fare nuovo welfare. Abbiamo ristrutturato, ad esempio, la mensa aziendale. Importante è anche creare un clima di relazione trasparente e di fiducia”.
