PORTO MANTOVANO – È stato rinnovato l’accordo integrativo aziendale della Latteria Sociale Mantova, con validità dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2029. L’intesa – raggiunta nei giorni scorsi tra la Direzione aziendale, i sindacati Fai Cisl Asse del Po, Flai Cgil Mantova e le RSA – interessa 175 dipendenti diretti e 21 lavoratori somministrati.
La Latteria lavora ogni anno oltre 2,7 milioni di quintali di latte, produce più di 500 mila forme di Grana Padano e conta cinque caseifici e due stabilimenti di confezionamento. Il fatturato annuo è di circa 240 milioni di euro, realizzato per il 70% nei mercati esteri.
Al centro del rinnovo ci sono il premio di produttività e i buoni pasto. Il premio di produttività, che negli ultimi anni aveva già registrato una crescita costante, aumenterà progressivamente fino a 180 euro al mese nel luglio 2028. Il valore annuo del premio passerà così da 1.740 euro a 2.160 euro, con un incremento complessivo di 420 euro all’anno per ogni lavoratore.
Il buono pasto dal 1° luglio 2026 salirà da 8 a 10 euro per ogni giornata lavorata, con un aumento di 40 euro mensili per ciascun dipendente.
“Siamo soddisfatti dell’intesa raggiunta – dichiara Ciro Di Lena, segretario territoriale della Fai Cisl Asse del Po – perché riconosce il valore dell’impegno quotidiano delle lavoratrici e dei lavoratori nei caseifici della cooperativa agricola. L’aumento progressivo del premio di produttività e il rafforzamento del buono pasto sono risultati concreti, che migliorano il reddito complessivo delle persone e aiutano ad affrontare i continui aumenti del costo della vita”.
“Questo accordo valorizza la contrattazione aziendale – conclude il segretario territoriale della Fai – e dimostra che relazioni sindacali serie e responsabili possono portare benefici. Il nostro impegno continuerà per rappresentare le lavoratrici e i lavoratori con concretezza e capacità di contrattare soluzioni sostenibili sia per le persone che per l’impresa”.
