SUZZARA – Al via, lunedì 31 marzo, una nuova edizione delle Job Weeks, ancora più ricca e coinvolgente, pensata per fornire ai giovani strumenti concreti per affrontare il mercato del lavoro. L’iniziativa, articolata su tre settimane, offrirà oltre cinquanta eventi, tra appuntamenti online e incontri in presenza, includendo un corso di formazione e tre recruiting day. L’obiettivo è accompagnare i partecipanti in un percorso di crescita e consapevolezza, aiutandoli ad acquisire competenze fondamentali e a entrare in contatto con aziende e professionisti del settore.
Il progetto è reso possibile grazie al coinvolgimento di 36 partner – tra cui 10 enti pubblici, 8 agenzie per il lavoro, 15 aziende e 3 cooperative – e dal supporto attivo di 20 comuni della rete mantovana.
La prima settimana sarà dedicata alle dirette online, con il tema “Non perfetti purché”, che sfata il mito del candidato ideale. Gli incontri, condotti da esperti e recruiter, approfondiranno le qualità e le competenze più richieste, offrendo uno sguardo diretto sulle aspettative delle imprese, sottolineando come la ricerca non sia quella della perfezione, ma di persone che condividano i valori aziendali e sappiano apportare un contributo autentico.
La seconda settimana si concentrerà sulle CV Challenge, un’opportunità imperdibile per i neodiplomati. I giovani potranno prenotare un appuntamento per sottoporre il proprio curriculum a un’analisi approfondita; in soli 20 minuti, gli operatori dei centri informagiovani forniranno consigli pratici per renderlo più competitivo. Durante questo periodo saranno organizzati momenti dedicati alla revisione del CV, con la possibilità di sostenere colloqui con selezionatori di agenzie per il lavoro e ricevere indicazioni su come valorizzare il proprio profilo professionale, inclusa la preparazione di un curriculum efficace in lingua inglese. Uno spazio specifico sarà riservato alle opportunità professionali per le donne, con il contributo di esperti che offriranno preziose indicazioni per orientarsi in un mercato in continua evoluzione.
Attraverso simulazioni pratiche e l’analisi di casi reali, i partecipanti avranno l’occasione di confrontarsi sui principali aspetti della ricerca del lavoro: strategie per rendere la candidatura più competitiva, errori da evitare durante i colloqui e comportamenti efficaci per affrontare con sicurezza ogni fase del processo di selezione. L’obiettivo è fornire strumenti concreti per affrontare l’ingresso nel mondo del lavoro con maggiore consapevolezza, trasformando le sfide in vere opportunità.
Le Job Weeks 2025 si confermano quindi un’occasione imperdibile per tutti i giovani che desiderano prepararsi al meglio per il proprio futuro professionale. Il programma completo e le modalità di partecipazione saranno presto disponibili sui canali ufficiali della rete mantovana degli Informagiovani.
