VIADANA – Approvato all’unanimità dalla Giunta il Piano Triennale del Fabbisogno del Personale 2021-2023 dell’ente. Un documento nel quale sono state indicate le linee secondo le quali il piano deve essere orientato, da un punto di vista strategico:
nello specifico si parla dell’individuazione del personale in relazione alle funzioni istituzionali e agli obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini e dell’espletamento dell’attività di analisi e rappresentazione delle esigenze del Comune di Viadana dal punto di vista qualitativo e quantitativo.
Indicate, inoltre, le risorse finanziarie necessarie per l’attuazione del piano, nel limite della spesa di personale in servizio e di quella connessa alle facoltà assunzionali previste dalla normativa vigente, comprese le norme speciali (mobilità, stabilizzazioni, …) “Si può affermare – spiegano dal Comune – che l’Amministrazione non incorre nel divieto di assunzione di personale in quanto in riferimento all’esercizio 2019 è stato raggiunto l’obiettivo del contenimento della spesa di personale ed è previsto, anche nell’esercizio 2020, il raggiungimento del medesimo obiettivo di contenimento della spesa, stimata, sulla base del Bilancio di Previsione 2020-2022, in modo presunto nell’importo di 3.045.348,23 euro rispetto alla media del triennio 2011-2013 di 3.353.181,93 euro.
Sempre nell’esercizio 2021, in attuazione dell’approvato Piano del Fabbisogno del
Personale, è previsto il raggiungimento dell’obiettivo di contenimento della spesa di personale.
Considerato che il Comune di Viadana rientra tra i comuni cosiddetti virtuosi, avendo
un’incidenza di spesa di personale sulle entrate correnti posizionata al di sotto del valore soglia (nello specifico il rapporto è pari al 21,04%) e dato atto che le azioni di reclutamento previste nella presente programmazione del fabbisogno di personale 2021/2023, sono disposte nel rispetto del vincolo di sostenibilità finanziaria, in quanto la previsione di spesa di personale per il triennio 2021/2023, calcolata secondo quanto prescritto dal DM attuativo in 3.301.308,20 euro, è inferiore alla spesa massima potenziale di 3.624.587,65 euro, le previsioni assunzionali a tempo indeterminato per l’anno 2021 prevedono, dunque:
– 4 operatori Settore Affari Generali: Cat. B,C e D
– 4 operatori Area tecnica: Cat. C e D,
– 3 operatori URP: Cat. C e D
– 1 operatore Settore tributi: Cat. C
– 3 operatori Settore Servizi alla Persona: Cat. C e D
– 2 operatori Settore Vigilanza: Cat. C (in aggiunta a n. 2 operatori già previsti).
Dati, questi, che non comprendono i pensionamenti in quanto questi vengono automaticamente reintegrati.
